المادة 128 إذا وافق يوم عمل واحد بين عطلتين رسميتين يكون هذا اليوم عطلة رسمية

نصت المادة 128 إذا وافق يوم عمل واحد بين عطلتين رسميتين يكون هذا اليوم عطلة رسمية وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، ويوضح موقع ويكي الخليج العطل الرسمية في المملكة العربية السعودية لعام 2023 مع توضيح النص الخاص بالمادتين 127 و128 في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية المتعلقتين بالعطل في المملكة.

المادة 128 إذا وافق يوم عمل واحد بين عطلتين رسميتين يكون هذا اليوم عطلة رسمية

ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على الاستفسارات الخاصة بيوم العمل الموافق بين عطلتين رسميتين بأن المادة 128 في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية تنص على ما يلي “إذا وافق يوم عمل واحد بين عطلتين رسميتين يكون هذا اليوم عطلة رسمية” حيث تحدد المادة 127 من اللائحة نفسها أيام العطل الرسمية المعمول بها في المملكة.[1]

العطل الرسمية في السعودية

حددت المادة 127 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية أيام العطل الرسمية في المملكة العربية السعودية، وهي:[1]

عطلة يوم التأسيس السعودي

يحتفل جميع سكان المملكة العربية السعودية بيوم التأسيس السعودي يوم 22 فبرايروقد تم اعتماد هذا اليوم عطلة رسمية لجميع العاملين في المملكة بأمر من خادم الحرمين الشريفين وكون يوم الخميس التالي ليوم التأسيس يوم عمل بين عطلتين، فتم اعتباره يوم عطلة رسمية وفق نص المادة 128.

عطلة عيد الفطر المبارك

يعطل موظفو القطاع الحكومي من 25 رمضان وحتى 5 شوال وفق نص المادة 127 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.

عطلة عيد الأضحى المبارك

يعطل القطاع الحكومي بهذه المناسبة من ال5 من ذي الحجة إلى 15 من الحجة كل عام.

عطلة اليوم الوطني

يوافق اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية في 23 سبتمبر ويعتبر يوم عطلة رسمية في المملكة.

وبهذا يكون قد تم توضيح إجابة الموارد البشرية عن الاستفسارات حول المادة 128 إذا وافق يوم عمل واحد بين عطلتين رسميتين يكون هذا اليوم عطلة رسمية وتوضيح نص المادة 127 الخاصة بالعطل في المملكة.