شروط استحقاق ساند للمرة الثانية للمتعطلين عن العمل
جدول المحتويات
حُددّت شروط استحقاق ساند للمرة الثانية للمتعطلين عن العمل من خلال بنود المادة الرابعة عشرة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في المملكة العربية السعودية، ومن خلال هذا المقال سوف يُوضّح موقع ويكي الخليج شروط استحقاق ساند للمرة الثانية، والإجابة على سؤال ما هي شروط التسجيل في ساند، وبيان شروط ساند المادة 14، بالإضافة لبيان قيمة ساند للمرة الثانية.
شروط استحقاق ساند للمرة الثانية
يستحق المستفيد التعويض من ساند للمرة الثانية في حال عمله في عمل يخضع لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل، وذلك لمدة زمنية لا تقل عن ثمانية عشر شهراً، خلال الستة والثلاثين شهراً التي تسبق المطالبة الثانية من تعويض ساند، ويجدر بالذكر أنّه يحق للمستفيد التقدّم بطلب ثالث لساند في حال عمل مجددا لمدة لا تقل عن أربعة وعشرين شهراً خلال الستة والثلاثين شهراً التي تسبق المطالبة الثالثة، وقد جاء توضيح هذه الشروط من خلال المادة الرابعة عشر من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل.
متى تقديم ساند للمرة الثانية
يمكن التقدّم لدعم ساند للمرة الثانية بعد مرور ستة وثلاثين شهرًا من الحصول على دعم ساند للمرة الأولى، وذلك شريطة أن يكون المتقدّم للدعم قد عمل لمدة لا تقل عن ثمانية عشر شهرًا خلال مدة الستة والثلاثين شهراً التي سبقت المطالبة الثانية للدعم، وقد حُددّت هذه المدة في المادة الرابعة عشر من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، وقد وضحّت المادة أنّ المطالبة بالتعويض للمرة الثانية تكون كلما صُرف للمستفيد تعويضاً للمدة القصوى المنصوص عليها في المادة 13 من النظام.
نرشح لك قراءة:
كم دعم ساند للمرة الثانية
يُصرف للعامل المتقدّم بطلب للحصول على تعويض ساند ما نسبته (60%) من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى للدعم، ويجدر بالذكر أنّ الحد الأعلى لمبلغ التعويض 9,000 ريال سعودي عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، وما نسبته (50%) من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد عن هذه الشهور، وذلك بحد أقصى يُقدّر بِ 7.500 ريال سعودي.وهكذا، نكون وضحنا شروط استحقاق ساند للمرة الثانية للمتعطلين عن العمل، بالإضافة إلى توضيح موعد التقديم لساند للمرة الثانية، وبيان قيمة الدعم لساند للمرة الثانية.
الأسئلة الشائعة
يُصرف للمتعطل عن العمل من نظام ساند ما نسبته 60% عن كل شهر من الشهور الثلاث الأولى من الدعم، وما نسبته 50% عن كل شهر آخر يزيد عن ذلك.
لا تستحق تعويض ساند، حيث أنّه من شروط الحصول على دعم ساند أن لا يكون للمتقدّم دخل من أي عمل أو نشاط خاص.
نعم، تُخصم تعويضات ساند من الراتب وذلك بنسبة (1.5%) من الأجر الخاضع للاشتراكات، إذ يتحمل كل من المشترك وصاحب العمل هذه النسبة مناصفةً.
نعم، يمكن للمشترك التقدّم بطلب للحصول على دعم ساند أكثر من مرة.