ما هي شروط الترقية لمعلم متقدم 1446
جدول المحتويات
ما هي شروط الترقية لمعلم متقدم 1446 وهو ما يُمثل أمراً في بالغ الأهميّة لكافة العامليّن في الوظائف التعليمية بالسعوديّة، والتي حددت لها وزارة التعليم معايير محددة للترقيّة وفقاً لسلم مستويات الوظائف التعليمية، ويوضّح موقع ويكي الخليج في الآتي شروط الترقيّة من رُتبة معلم ممارس إلى مُعلم مُتقدم في السطور القادمة.
شروط الترقية لمعلم متقدم
ورّد بالمادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية بالمملكة العربية السعوديّة شروط ترقيّة المُعلميّن ممن يشغلّون رُتبة “مُعلم ممارس” إلى الرُتبّة التاليّة مباشرةً “مُعلم مُتقدم” حامليّن لنفس الرقم الوظيفيّ للرُتبة التي يشغلها حالياً، والتي جاءت على النحو الآتي: [1]
- أن يكون المُعلم قد أمضى مدة زمنيّة لا تقل عن 6 سنوات في الرُتبة التي يشغلها حالياً وذلك إن كان حاصلاً على الشهادة الجامعيّة.
- أن يكون المُعلم قد أمضى مدة زمنيّة لا تقل عن 5 سنوات في الرُتبة التي يشغلها في الوقت الراهن، إن كان حاملاً لشهادة الماجستير.
- أن يكون المُعلم قد أمضى مدة زمنية لا تقل عن 4 سنوات في الرُتبة التي يشغلها حالياً، إن كان حاصلاً على شهادة الدكتوراه.
- يتم تخفيّض المُدد الزمنيّة المذكورة بالأعلى لمدة سنة واحدة فقط، في حال النظر إلى ترقيّة المُعلم من رُتبة معلم متقدّم إلى رُتبة معلم خبيّر.
- حصول المعلم على الرخصة المهنيّة لشغّل الوظائف التعليمية.
- ضرورة أن يتحقق في أداء المُعلم الحدّ الأدنى من النقاط المخصصة للتطويّر المهنيّ، ونقاط تقويّم الممارسات الإبداعيّة ذات الصلة بطبيّعة عمل المعلم الممارس، وكذلك نقاط أثر التدريّس على تعليّم الطلاب وتحسّن مستويات تحصيلهم الدراسيّ.
- ألا يقل تقويّم الأداء الوظيفيّ للمعلم خلال الثلاث سنوات الأخيرة عن تقديّر “جيد جداً” أو ما يُعادله.
- يتم احتساب مُدة الخدمة التي أمضاها المعلم في ظل لائحة الوظائف التعليمية السابقة لائحة الحاليّة، وذلك بغرض إكمال المدد الزمنيّة الموضحة سابقاً أو ما تبقى منها، وذلك بشرط إمضاء المعلم في الرُتبة التي تمت ترقيّته إليها مدة لا تقل عن عاميّن قبل النظر في ترقيته مرة أخرى.
- يجوز الاستثناء من تحقق المدد الزمنية الموضحة في حالة كان المعلم ذو أداء متميز في رُتبة معلم ممارس أو مُعلم متقدّم، والنظر في ترقيّته مباشرةً غلى الرُتبة التالية، وفقاً للضوابط والشروط المحددة التي يتم الاتفاق عليها بين وزارة التعليم ووزارة الخدمة المدنيّة.
اقرأ أيضًا: طريقة التقديم على التقاعد المبكر للمعلمين
معايير الترقية إلى رتبة معلم متقدم
حتى يتم ترقيّة المُعلم الممارس إلى رُتبة مُعلم مُتقدم فلابد من تحقق المعايير التالية:
- إبراز المُعلم لدّوره الفعال في تطويّر وترقيّة العملية التعليمية وزيادة مستويات التحصيل الدراسيّ لدى الطلاب.
- إتباع كافة السُبل المتطورة لضمان تحسّن مستوى الطلاب الدراسيّ.
- مساعدة المُعلميّن الآخرين ممن هم أقل خبرة مهنيّة.
- الالتزام بقواعد ومبادئّ العمل الجماعيّ.
- الفهم المتكامل لمبادئ العمليّة التعليمية، والقدرة على تعزيز المهارات الإبداعيّة للطلاب.
- توافر المعرفة العلميّة الكاملة لدى المُعلم حول المادة الدراسيّة التي يقوم بتدريسها للطلاب.
- سعيّ المُعلم الدائم والدؤوب لتقويّم وتحسيّن البرنامج الدراسيّ.
- توليّ مسئولية مجموعة من المبادرات المجتمعيّ’ لتحسيّن الأداء التعليمي في المملكة.
اقرأ أيضًا: رقم خدمة عملاء نظام فارس الخدمة الذاتية
وختاماً فقد تم إرفاق ما هي شروط الترقية لمعلم متقدم 1446 مع التعرف على كيفية التقديّم للترقيّة عبر خدمات نظام فارس الخدمة الذاتية.
الأسئلة الشائعة
يوفر نظام فارس الخدمة الذاتية العديد من الخدمات الإلكترونية للمعلمين والعاملين في الوظائف التعليمية ومن بينها خدمة الاستعلام عن الرواتب، طلب إجازة، طلب البدلات، ويتميز باعتماده على الاستخدام التكنولوجي الحديث مما يسهل الحصول على الخدمات.
نعم، يُعد نظام فارس نظاماً إلكترونياً حديثاً بالكامل، تم إطلاقه من وزارة التعليم السعودية، ويقدم للوزارة ومعلميها والعاملين بها العديد من الخدمات التعليمية الإلكترونية.
يُمكن الدخول على نظام فارس الخدمة الذاتية عبر رابط الموقع الرسمي https://edu.moe.gov.sa/Wadi/ElectronicServices/Faris/Pages/default.aspx ، والذي يتطلب تسجيل دخول المستخدمين الحاليين، أو تسجيل حساب مستخدم جديد إن كان المستخدم يحاول الدخول إليه للمرة الأولى.
نعم، يوفر نظام فارس خدمات الاستعلام عن كشف الرواتب، البيانات الأساسية للموظفين، بيان السجل التاريخي للموظف، بيان خارج الدوام، بيان الانتدابات، الطلبات المعلقة.