طريقة حساب تكليف العيد في السعودية 1446

طريقة حساب تكليف العيد في السعودية 1446 بعد إعلان موعد عيد الأضحى المبارك الذي سيصادف يوم الأربعاء الموافق للثامن والعشرين من حزيران 2023 قامت الجهات المعنية بتحديد تعويض التكليف في أيام العيد، ومن خلال ويكي الخليج سيتم معرفة تكليف عيد الأضحى 1446 في السعودية كما حددته اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.

تكليف العيد نظام العمل

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بتحديد تكليف العيد كما يلي:^[1]

• إذا كلّف العامل بالعمل خلال أيام إجازة العيد بأكملها يجب تعويضه بمكافأة مالية عن 16 يوم أي ما يقارب أجر 7 ساعات يوميًا بحد أقصى.
• يسمح للمؤسسة أو جهة العمل تعويض العامل بأيام عطل بدلًا من المكافأة المالية ومدة هذه العطلة 19 يوماً بعد تبليغ العامل والاتفاق ولا يشترط تنازله.
• تكون مكافأة العمل في العيد والعطل الرسمية بناءً على ساعات العمل الإضافي بحد أقصى 100% من الراتب الأساسي لأيام التكليف.

اقرأ أيضًا: متى تبدا اجازة عيد الاضحى للقطاع الخاص

طريقة حساب تكليف العيد في السعودية 1446

إنّ طريقة حساب تكليف العيد تعتمد على أجر وعدد ساعات الدوام خلال أيام إجازة عيد الأضحى، ويمكن حساب مكافأة تكليف العيد باتباع الطريقة الآتية:

• مكافأة تكليف العيد= (الراتب الأساسي * عدد ساعات التكليف * عدد أيام التكليف / 155) + (بدل النقل×عدد الأيام ÷ 30)
• بحيث لا يزيد عدد ساعات التكليف عن 7 ساعات في اليوم الواحد.

 مكافأة تكليف العيد 1446

تم الإعلان عن مكافأة تكليف العيد للعاملين خلال الإجازة لعام 1446 إذ لا يوجد مكافآت مالية للمكلفين بالعمل خلال هذه الأيام وإنما يتم تعويضهم بأيام إجازة بديلة يوم إجازة عن كل يوم عمل باستثناء أول 3 أيام بيعوض بيومين إجازة، إذ أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعميمًا فيما يتعلق بتكليف العاملين خلال الإجازة بناءً على مصلحة العمل التي تقتضي بالعمل طيلة أيام السنة والتي سيترتب عليها مبالغ كبيرة تفوق المنصوص عليها في البند سيتم استبدالها بأيام إجازة بديلة.^[1]

اقرأ أيضًا: متى بداية الدوام بعد عيد الأضحى 1446

وبهذه المعلومات نصل إلى ختام مقال طريقة حساب تكليف العيد في السعودية 1446 الذي تم من خلاله معرفة تكليف عيد الأضحى 1446 في السعودية كما حددته اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.