كم راتب الطيار في الامارات العربية المتحدة

كم راتب الطيار في الامارات العربية المتحدة شهرياً، حيثُ تُصنف مهنة الطيار ضمن المهن التي تُحقق للعامليّن بها دخلاً مالياً مرتفعاً، وتعتمد أجور هذه المهنة بوجه عام على خبرة الشخص ودرجته العلميّة والكفاءة التي يتمتع بها، لذا يوضّح موقع ويكي الخليج تفاصيل رواتب الطيارين في الإمارات العربيّة المتحدة والعوامل المؤثرة عليها.

كم راتب الطيار في الامارات

يُقدّر متوسط راتب الطيّار الشهريّ في دولة الإمارات بـ 26.200 درهم إماراتي شهرياً “315 درهم سنوياً”، حيثُ تتراوح رواتب العامليّن في هذه المهنة ما بيّن الحد الأدنى شهرياً وهو 12.600 درهم، وصولاً إلى الحد الأعلى وهو 41.200 درهم إماراتيّ، والمبالغ الموضّحة هي إجمالي قيمة الرواتب قبل اقتطاع أية ضرائب منها، فالأجر الصافيّ الذي يحصل عليه الطيَار في النهاية قد يكون أقل من ذلك. [1]

اقرأ أيضًا: كم راتب حارس امن في شركة السيف

العوامل المؤثرة على راتب الطيار في الإمارات

هناك مجموعة من العوامل التي تؤثر على إجماليّ الراتب الذي يحصل عليه العاملون بمهنة الطيران في الإمارات، فمتوسط الدخل الشهريّ يبلغ 26.200 درهم إماراتيّ أي أن نصف العامليّ، يحصلون على رواتب أقل من ذلك، والنصف الآخر يحصل على ما هو أعلى من هذا المبلغ، وفي الآتي العوامل التي يتم وفقاً لها تحديّد راتب الطيَار في الإمَارات.

اقرأ أيضًا: كم راتب فني علوم جنائية “قصاص أثر”

الخبرة العملية

تُعد الخبرة العمليّة من أهم الرواتب المُحددة لقيمة الراتب الشهريّ للطيارين في الإمَارات، فمن الطبيعي للغاية أن يزداد راتب العامليّ، بمرور الوقت وزيادة خبرتهم العمليّة والمهنيّة في مجال الطيران، وفي الآتي توضيحاً لفرق الأجر الشهريّ لهذه المهنة وفقاً لعدد سنوات الخبّرة العمليّة:

عدد سنوات الخبرة العمليّة يتراوح ما بيّن 0 – 2 سنة  مقدار الراتب الشهريّ 14.700 درهم إماراتي.
عدد سنوات الخبرة العمليّة يتراوح ما بيّن 2 – 5 سنوات مقدار الراتب الشهريّ 20.900 درهم إماراتي، وذلك بزيادة قدرها 42% عن الفئة السابقة.
عدد سنوات الخبرة العمليّة يتراوح ما بيّن 5 – 10 سنوات مقدار الراتب الشهريّ 27.500 درهم إماراتي، وذلك بزيادة قدرها 31% عن الفئة السابقة.
عدد سنوات الخبرة العمليّة يتراوح ما بيّن 10 – 15 سنة  مقدار الراتب الشهريّ 33.800 درهم إماراتي، وذلك بزيادة قدرها 23% عن الفئة السابقة.
عدد سنوات الخبرة العمليّة يتراوح ما بيّن 15 – 20 سنة  مقدار الراتب الشهريّ 35.900 درهم إماراتي، وذلك بزيادة قدرها 6% عن الفئة السابقة.
عدد سنوات الخبرة العمليّة يزيد عن 20 سنة  مقدار الراتب الشهريّ 39.300 درهم إماراتي، وذلك بزيادة قدرها 10% عن الفئة السابقة.

اقرأ أيضًا: كم راتب المراقب الجوي في السعودية

الدرجة العلمية

تُعد الدرجة العلميّة أو الشهادة الجامعيّة أيضًا أحد العوامل ذات التأثير الواضح على أجور العامليّن بمهنة الطيران الجويّ في الإمارات، وذلك ما يُمكن إيضاحه عبر الآتي:

الدرجة العلميّة متوسط الراتب
الشهادة المهنيّة يبلغ متوسط الراتب 18.300 درهم إماراتي شهرياً.
شهادة البكالوريوس يبلغ متوسط الراتب 29.200 درهم إماراتي شهرياً، أي بزيادة قدرها 59% عن الفئة السابقة.
شهادة الماجستير “الماسترز” يبلغ متوسط الراتب 38.900 درهم إماراتي شهرياً، أي بزيادة قدرها 33% عن الفئة السابقة.

اقرأ أيضًا: كم راتب سالم الدوسري في الشهر

النوع

عادةً لا يجب أن يكون النوع أو الجنس أحد العوامل المؤثرة على رواتب أياً من المهن، إلا أنه في الحقيقة يؤثر جنس العامليّ، في مهنة الطيران بشكل واضح على مقدار الراتب الشهريّ، حيثُ نجد أن راتب الذكور يزيد عن راتب الإناث بمقدار 5%، وذلك على النحو الآتي:

النوع الراتب الشهري
الذكور 27.100 درهم إماراتي.
الإناث 25.600 درهم إماراتي، أي بفارق قدره 5 % أقل عن الذكور.

اقرأ أيضًا: كم راتب الرئيس التنفيذي لشركة آرامكو

نسبة الزيادة السنوية في راتب الطيار بالإمارات

يحصل العاملون في مهنة الطيران بدولة الإمارات العربيّة المتحدة قدرها 12% بمرور كل 18 شهر من العمل تقريباً، أي أن الزيادة السنويّة قدرها 6%،  إلا أن متوسط نسبة الزيادة السنوية العامة لكافة الوظائف في جميع المجالات الوظيفية في الإمارات هو 8% يحصل عليها العاملون كل 17 شهر تقريباً.

اقرأ أيضًا: رواتب نافس برنامج دعم رواتب المواطنين الامارات

الحوافز والمكافآت الخاصة بالعاملين في مجال الطيران بالإمارات

أوضح 84% من العاملين في مجال الطيران حصولهم على مكافآت وعلاوات مالية من جهة العمل الخاصة بهم، إلا أن 16% أشاروا إلى عدم حصولهم على أياً منها، وتبلغ قيمة متوسطة المكافآت والعلاوات الماليّة ما بين 5% إلى 9% من إجمالي الراتب السنويّ، وتتمثل أنواع المكافآت في الآتي:

الفئة التوضيح
حوافز ومكافآت الأداء الفرديّ يُقصد بها تلك المكافآت الاعتيادية التي يتم منحها للموظفين الذين أظهروا تفانياً واضحاً في أداء مهام العمل الموكلة إليهم.
مكافآت الأداء الجماعيّ المكافآت التي يتم توزيعها على مجموعة العمل كاملةً، وذلك استجابةّ لتحقيق أداء عمل جماعي مميز، ويكون هذا النوع من المكافآت أقل قيمة من مكافآت الأداء الفرديّ.
حوافز الأهداف والإنجازات يُمنح حوافز الأهداف والإنجازات للعامليّن الذين حققوا إنجازات أو أهدافاً معينة، أو أتموا مشاريع ناجحة في العمل بصفة خاصة.
مكافآت وعلاوات نهاية العام تُصرف مكافآت نهاية العام دون أسباب، وعادةً في الإجمال تكون في نهاية العام أو خلال موسم الأعياد.

وختاماً، فقد تم عرّض الإجابة بشأن كم راتب الطيار في الامارات العربية المتحدة والعوامل المؤثرة على قيمة رواتب مهنة الطيران في الإمارات.