كم مدة العمل لاستحقاق ساند للمرة الأولى والثانية
جدول المحتويات
تُحدد كم مدة العمل لاستحقاق ساند للمرة الأولى والثانية الفترة الزمنية للاستمرار بالعمل التي يشترطها برنامج دعم ساند على المواطن السعودي المتعطل عن العمل قبل أن يتمكن من استحقاق دعم برنامج ساند، ويوضح موقع ويكي الخليج كم مدة العمل لاستحقاق ساند للمرة الأولى والثانية وعدد المرات التي يستحق العاطل عن العمل دعم ساند.
متى استحق ساند
يمكن الحصول على دعم ساند لأي مواطن سعودي فاقد لعمله لظروف خارجه عن إرادته، بشرط أن يكون حسن السلوك وعمره أقل من 60 عام ولديه القدرة على العمل والرغبة في الإنضمام إلى التدريبات المقدمة من قبل برنامج دعم ساند بالإضافة إلى قيامه بالبحث الجاد عن فرصة عمل وعدم توافر إي عمل أخر يقوم به غير عمله الذي خسره كما يجب أن يقدم للحصول على تعويض نظام التأمين قبل مرور 90 يوم من ترك العمل.[1]
كم مدة العمل لاستحقاق ساند المرة الاولى
يجب أن يعمل طالب دعم ساند مدة لا تقل عن 12 شهر متقطعة أو متصة خلال فترة لا تتجاوز 36 شهر قبل ان يقوم بالمطالبة الأولى لدعم ساند وطلك حسب المادة رقم 14 من قانون نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في المملكة العربية السعودية.[1]
نرشح لك قراءة:
- متى ينزل ساند بعد تقديم الطلب
- التحقق من اهليتك لاستحقاق ساند
- كم باقي على موعد صرف ساند
- كيف اعرف متى ينزل دعم ساند
- كم ينزل ساند اول شهر بعد التسجيل
كم مدة العمل لاستحقاق ساند المرة الثانية
تبلغ مدة العمل لاستحقاق دعم برنامج ساند للعاطلين عن العمل المرة الثانية 18 شهر خلال 36 شهر التي تسبق المطالبة بحيث تكون مختلفة عن مدة العمل قبل استحقاق المرة الأولى وذلك وفق المادة 14 من قانون نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في المملكة العربية السعودية.[1]
كم مرة يستحق العاطل ساند
يستحق العاطل عن العمل الحصول على دعم ساند طالما أنه يحقق شروط الاستفادة من ساند ويعمل مدة لا تقل عن ست وثلاثين شهر متواصلة أو متقطعة خلال 48 شهر التي تسبق المطالبة الأخيرة وذلك بعد المطالبة الثالثة حسب نص المادة 14 من قانون نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في المملكة العربية السعودية.[1]
وبهذا يكون قد تم توضيح كم مدة العمل لاستحقاق ساند للمرة الأولى والثانية وكم عدد المرات التي يستطيع العاطل عن العمل المطالبة بدعم برنامج ساند لدعم المتعطلين عن العمل في المملكة.
المراجع
- laws.boe.gov.sa , نظام التأمين ضد التعطل عن العمل , 12/02/2023