ماهي الوظائف الاشرافية في المدنية الكويت

ماهي الوظائف الاشرافية في المدنية الكويت، والتي قام ديوان الخدمة المدنية في الكويت بتحديد طريقة إشغال هذه الوظائف وشروط إشغالها من قبل الموظفين في الدوائر الحكومية الكويتية، وسيعرض موقع ويكي الخليج عبر هذا المقال على كافة التفاصيل المتعلقة بطبيعة الوظائف الإشرافية، بالإضافة إلى بيان شروط الحصول على هذه الوظائف.

ماهي الوظائف الاشرافية في المدنية الكويت

إن الوظائف الإشرافية تُعرّف بأنها الوظائف التنفيذية التي يكون يشغلها مسؤول مباشر على عدة موظفين، حيث يتولى الموظف الإشرافي من خلال وظيفةِ الموكلة إليه بالعديد من التخصصات المحددة، ويجدر بالذكر أنّهُ لا يتم ترقية الموظف الشاغل الوظيفة الإشرافية إلا بعد يستوفي الشروط كافةً، والتي نصت عليها قوانين الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية الخاصة بها في دولة الكويت.

ماهي الوظائف الاشرافية في المدنية الكويت

أقرا أيضًا: الدرجات الوظيفية في ديوان الخدمة المدنية في الكويت

المسميات الوظيفية للوظائف الإشرافية في الكويت

أطلق العديد من المسميات على الوظائف الإشرافية وهي أربعة مسميات وظيفية، ومن الجدير بالذكر أنّ هذه المسميات تختلف في الراتب الذي يتقاضاه الموظفون فيها، وفي شروطها على نحو كبير، حيث لا يشترط لشاغلي هذه الوظائف أن يكونوا من المواطنين الذين يحملون الجنسية الكويتية، وفيما يلي هذا المسميات:[1]

  • مدير الإدارة.
  • المُراقب.
  • رئيس القسم.
  • رئيس الشعبة،

سلم رواتب الوظائف الإشرافية في وزارة التربية الكويتية

يبين الجدول التالي سلم رواتب الوظائف الإشرافية في وزارة التربية الكويتية بشكل تفصيلي:

المسمى الوظيفي  بدل الإشراف  بدل التوجيه
وظيفة مدير عام المنطقة التعليمية والتعليم الخاص 400 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة مدير إدارة الشؤون التعليمية بالمناطق التعليمية والتعليم الخاصّ 400 دينار كويتي  150 دينار كويتي
وظيفة مدير إدارة التعليم الديني 400 دينار كويتي  150 دينار كويتي
وظيفة مدير إدارة التربية الخاصة 400 دينار كويتي  150 دينار كويتي
وظيفة مدير إدارة التنسيق ومتابعة التعليم العام 400 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة مراقب الشؤون التعليمية بالمناطق التعليمية في المراحل التعليمية 400 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة مراقب الشؤون التعليمية بإدارة التعليم الديني 400 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة مراقب الشؤون التعليمية بالتعليم الخاص 400 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة مراقب الشؤون التعليمية بالتربية الخاصة 400 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة موجه فني أول 300 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة مدير مدرسة مساعد 300 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة مدير روضة مساعد 300 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة موجه فني مادة دراسية 200 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة رئيس قسم مادة دراسية 200 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة رئيس قسم شؤون تعليمية بإدارة التعليم الخاص 200 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة معلم أول 200 دينار كويتي   150 دينار كويتي
وظيفة مشرف فني 200 دينار كويتي   150 دينار كويتي

اقرأ أيضًا: سلم الرواتب في ديوان الخدمة المدنية الكويت

شروط الوظائف الإشرافية في الكويت

يُدرج فيما يلي الشروط الواجب توافرها للتقديم إلى الوظائف الإشرافية في الكويت تفصيليًا:

فئة الوظيفية الإشرافية شروط إشغال الوظيفة الإشرافية
مدير إدارة، أو من في حكمه
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبة التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل الوظيفة.
  • آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.
مراقب أو من في حكمه
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبة التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل الوظيفة.
  • آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.
رئيس قسم، أو من في حكمه
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل الوظيفة.
  • يكون آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.
رئيس شعبة
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل الوظيفة.
  • يكون آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.

قانون الوظائف الإشرافية في الكويت

يعرض الجدول التالي كافة التفاصيل المتعلقة بقانون الوظائف الإشرافية في دولة الكويت:

رقم المادة نص المادة
المادة الأولى
  • تُحدَّد المسميات الوظيفية الإشرافية في البناء التنظيمي في الوزارات والإدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تسري بشأنها أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية على النحو التالي: مدير الإدارة، والمراقب، ورئيس القسم، ورئيس الشعبة.
  • أما فيما يخص الوظائف الإشرافية الآتية: رئيس المكتب، ورئيس المركز، ورئيس الوحدة؛ فإنه يتم تحديد المستوى التنظيمي لكل منها المعادل لإحدى الوظائف المبيّنة أعلاه في القرار الصادر بالإنشاء بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية وفقا للإجراءات المعمول بها في شأن اعتماد الهياكل التنظيمية.
المادة الثانية

يكون الحد الأدنى لشروط شغل الوظائف الإشرافية في الجهات المشار إليها على النحو التالي:

  • مدير إدارة أو من في حكمه: مؤهل جامعي تخصصي، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • مراقب أو من في حكمه: مؤهل جامعي تخصصي، وخبرة لا تقل عن 8 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • رئيس قسم أو من في حكمه: مؤهل جامعي تخصصي، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • رئيس شعبة: مؤهل جامعي تخصصي، وخبرة لا تقل عن 4 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • تضاف أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل تلك الوظائف.
  • يكون آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.
المادة الثالثة

يُراعى عند إسناد تلك الوظائف:

  • أن يكون إسناد الوظائف الإشرافية بالندب لمدة سنة على الأقل قبل التثبيت.
  • أن يكون الموظف قد أمضى في ذات الجهة الحكومية أو الهيئة أو المؤسسة العامة مدة سنتين ميلاديتين كاملتين على الأقل قبل ندبه لأي من الوظائف الإشرافية.
  • أن تكون الوظيفة معتمدة في الهيكل التنظيمي من قبل مجلس الخدمة المدنية.
المادة الرابعة تمثّل الشروط الواردة في المادة الثانية من هذا القرار الحد الأدنى الذي يتعين التزام الجهات بها لشغل هذه الوظائف، ويجوز إضافة شروط أخرى لشغل الوظائف الإشرافية حسب الظروف وطبيعة العمل والنشاط في كل جهة على ألا يكون من شأنها الإخلال بالضوابط المشار إليها في المادة الثانية.
المادة الخامسة تكون الوظائف المشغولة حاليا بمسميات مساعد أو نائب -مثل مساعد مدير إدارة، ونائب مدير إدارة، ومساعد مراقب، ونائب رئيس قسم، وغيرها- بصفة شخصية، وتُلغى هذه المسميات فور خلوّها من شاغليها لأي سبب من الأسباب.
المادة السادسة لا يترتب على تعديل أو إلغاء تقسيمات تنظيمية في الهيكل التنظيمي للجهة مساس بمستوى الوظيفة المتدرجة فنيًا التي وصل إليها الموظف وفقا للشروط المقررة لشغلها.
المادة السابعة ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويعمل به من تاريخ صدوره، وعلى الجهات المختصة تنفيذه.

من خلال المقال تمّ استعراض ماهي الوظائف الاشرافية في المدنية الكويت تفصيليًا، بالإضافة إلى ذكر شروط الوظائف الإشرافية، وما هي المسميات الوظيفية للوظائف الإشرافية.

الوسوم