متى يحق للعامل الوافد العودة بعد الخروج النهائي

متى يحق للعامل الوافد العودة بعد الخروج النهائي من المملكة، إذ تسمح الإدارة العامة للجوازات السعودية للعاملين الوافدين الذين قاموا بإصدار تأشيرات خروج نهائي العودة إلى أراضي المملكة، ومن خلال ويكي الخليج سيتم التعرف على أسباب منع العامل الوافد من العودة إلى المملكة وشروط إصدار تأشيرة الخروج النهائي.

متى يحق للعامل الوافد العودة بعد الخروج النهائي

يحق للعامل الوافد الذي غادر أراضي المملكة العربية السعودية بتأشيرة خروج نهائي العودة إلى المملكة مباشرة وبشكل نظامي بعد إصدار تأشيرة دخول جديدة في حال خروجه بشكل نظامي وعدم تسجيل أي مخالفات ضده، كما يستطيع العامل إلغاء تأشيرة الخروج النهائي خلال 60 يوم من صدورها والبقاء في المملكة في حال العثور على كفيل جديد دون دفع أي غرامة.[1]

اقرأ أيضًا: إلغاء الخروج النهائي في النظام الجديد

متى يمنع العامل الوافد العودة بعد الخروج النهائي

وضعت الحكومة السعودية مجموعة من الأسباب الرئيسية التي تمنع العامل الوافد من العودة إلى الأراضي السعودية للعمل مرة أخرى، ويمكن تلخيص هذه الأسباب كما يلي:

• يمنع عودة العامل الوافد إلى المملكة وبشكل نهائي في حال عدم قيامة باستكمال كامل الإجراءات اللازمة لعقد العمل عند إصداره لتأشيرتي الخروج والعودة.
• يمنع العامل الذي غادر المملكة بتأشيرة خروج نهائي أثناء سريان عقد العمل من العودة إلى السعودية.
• يمنع العامل من العودة النهائية إلى المملكة عند قيامه بتمديد تأشيرة خروجه من المملكة دون عودة ودون قيام صاحب العمل بتمديدها.

اقرأ أيضًا: متى لا يستطيع الكفيل عمل خروج نهائي

مدة بقاء العامل بعد الخروج النهائي

سمحت الحكومة السعودية للعمالة الوافدة الراغبين بإصدار تأشيرة خروج نهائي من المملكة والعودة إلى بلادهم بشكل نظامي دون وجود أي مخالفات مسجلة بحقهم البقاء لمدة 60 يوم (شهرين) داخل المملكة، وفي حال تجاوز هذه المدة والبقاء داخل المملكة يتم إلغاء التأشيرة ويترتب عليهم تسديد غرامة مالية مقدارها 1000 ريال سعودي وعدم السماح بإصدار تأشيرة جديدة إلا بعد تسديد الغرامة.

اقرأ أيضًا: طريقة دفع رسوم الخروج النهائي

شروط الخروج النهائي للعامل الوافد

يمكن للعامل الوافد التقدم بطلب إصدار تأشيرة خروج نهائي عند تحقيق الشروط الآتية:[2]

• خلو سجل العامل القضائي من أي مخالفات أو أحكام سابقة.
• عدم وجود أي مخالفات مرورية غير مسددة بحق العامل.
• امتلاك إقامة سارية الصلاحية أو تسديد الغرامة المترتبة على انتهائها في حال انتهاء مدتها.
• اصطحاب الكفيل أو صاحب العمل أو أي بديل قانوني عند التقدم بطلب إصدار التأشيرة.
• تعبئة كافة البيانات المتعلقة بالعامل بشكل دقيق عبر منصة أبشر.
• تقديم مستند مخالصة مالية لجميع مستحقات لكفيل أو صاحب العمل في حال كان العامل من فئة العمالة المنزلية.

مقالات مقترحة