مجالات العمل في شركة ماجوريل وتخصصاتها

مجالات العمل في شركة ماجوريل وتخصصاتها الواسعة في مجال الأعمال بكافة فروعها حول العالم، والتي تضم حاليًا أكثر من 82 ألف موظف في أكثر من 45 دولة موزعة على خمس قارات، ومن خلال ويكي الخليج سيتم التعرف على أبرز المعلومات حول شركة ماجوريل العالمية ومجالات العمل فيها بالمسميات الوظيفية، بالإضافة إلى التطرق لرواتب الموظفين حسب المسمى الوظيفي.

نبذة عن شركة ماجوريل

شركة ماجوريل هي شركة عالمية مقرها أمستردام في هولندا، تختص الشركة بشكل عام في مجال تطوير الأعمال والمبيعات بحيث تسعى من خلال موظفيها المؤهلين لتقديم الحلول والأفكار والاستشارة للعملاء من خلال الدمج ما بين الأشخاص والتكنولوجيا بأسلوب ذكي ومبتكر وفعال، إذ تقوم الشركة بتوظيف الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات والدعم التقني.^[1]

اقرأ أيضًا: صاحب شركة ماجوريل السعودية لخدمات الأعمال

مجالات العمل في شركة ماجوريل وتخصصاتها

تتنوع مجالات العمل في شركة ماجوريل العالمية في ما يخص قطاع الأعمال والمبيعات، ومن أبرز مجالات العمل في الشركة ما يلي:^[1]

• مطور جافا.
• محلل جودة.
• وكيل خدمات عامة.
• منسق خدمات عامة.
• مستشار دعم السيارات – في الموقع.
• خدمة العملاء.
• مشرفي محتوى.
• مشرف عمليات.
• منسق عمليات.
• مدير توصيل الخدمة.
• دعم العملاء.
• مندوبو مبيعات داخلي.
• محلل تقارير.
• مدرب جودة.
• التسويق الرقمي.
• رئيس فريق مركز الاتصال.
• مشرف تنفيذي.

اقرأ أيضًا: شركة تطوير المربع الجديد في الرياض

مقابلة شركة ماجوريل

تجري شركة ماجوريل العالمية مقابلات العمل عن بعد في معظم الأحيان وذلك عن طريق الهاتف أو الإنترنت (مكالمات فيديو)، وعادة ما تدور أسئلة المقابلات عن طرح أسئلة عامة حول المنصب الوظيفي وشركة ماجوريل بالإضافة إلى إفساح المجال للمتقدم بعرض خبراته السابقة في نفس المجال، كما يتم سؤال المتقدم عن سبب اختيار الشركة دون الشركات الأخرى في معظم المقابلات وبغض النظر عن المنصب الوظيفي.

اقرأ أيضًا: شركة ماجوريل السعودية لخدمات الأعمال

رواتب ماجوريل

يبين الجدول الآتي متوسط الرواتب في شركة ماجوريل العالمية بالدولار الأمريكي بالنسبة للمسمى الوظيفي في الشركة:

وبهذه المعلومات نصل إلى نهاية مقال مَجالات العَمل في شركة ماجوريل وتخصصاتها الذي تم من خلاله التعرف على أبرز المعلومات حول شركة ماجوريل العالمية ومجالات العمل فيها بالمسميات الوظيفية بالإضافة إلى التطرق لرواتب الموظفين حسب المسمى الوظيفي.