الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية pdf

الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية pdf والتي يستطيع الموظفون في الدوائر الحكومية الكويتية التقديم للترشيح على الوظائف الإشرافية في دوائرهم ومؤسساتهم بعد أنّ يتم استيفاء الشروط المطلوبة، وسيعرض موقع ويكي الخليج عبر هذا المقال كافة المعلومات المتعلقة في الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية تفصيليًا.

الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية

تتكون الوظائف الإشرافية في الكُويت من رئيس قسم ومن في حكمه، ورئيس مكتب، ومراقب، ومدير إدارة، وهي معتمدة في الهيكل التنظيمي حسب القانون الصادر عان 2006م، ولا يزال هذا القانون ساريًا حتى الوقت الراهن، حيث ينص القانون على شروط شغل الوظائف الإشرافية بالوزارات والإدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تسري بشأنها أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية.[1]

أقرا أيضًا: تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويت

شروط الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية

يُدرج فيما يأتي قائمة بشروط الوظائف الإشرافية في  قانون الخِدمة المَدنية الكُويتي:

• الشروط العامة:
  • أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبة التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل الوظيفة.
  • يكون آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.
• شروط وظيفة مدير إدارة أو من في حكمه:
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
• شروط وظيفة مراقب أو من في حكمه:
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات فعلية في مجال العمل.
• شروط وظيفة رئيس قسم أو من في حكمه:
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
• شروط وظيفة رئيس شعبة:
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات فعلية في مجال العمل.

أقرا أيضًا: قانون الخدمة المدنية الكويتي الجديد pdf

الاستثناءات من شروط الوظائف الإشرافية في الكويت

تم إصدار مجموعة من القرارات في عام 2007 ميلادي والتي تنص على بعض الاستثناءات التي أصدرها مجلس الخدمة المدنية في الوظائف الإشرافية الصادر عام 2006م، ويُدرج فيما يأتي نقاط تبين هذه الاستثناءات تفصيليًا:

• استثناء الأجهزة الحكوميّة المنشأة حديثًا بموجب مرسوم أو قانون من شروط شغل الوظائف الإشرافية على أن يكون هذا الاستثناء لمدة 3 سنوات من تاريخ الإنشاء تخضع بعد انتهائها للشروط المقررة قانونًا بشرط أن تكون الوظيفة معتمدة في الهيكل التنظيمي للجهة.
• الاستثناء من هذه الشروط في حالات خلوّ الجهة الحكوميّة من موظف تتوافر فيه شروط شغل الوظائف الإشرافية على أن يثبت ذلك عن طريق عدم تقدم أي موظّف تتوافر فيه هذه الشروط لشغل الوظيفة، وذلك بعد إعلان أو تعميم داخلي من الجهة لكافة الموظفين عن هذه الوظيفة، وبشرط أن يكون شغلها بالندب لمدة سنة يمكن تثبيت الموظف بعدها في الوظيفة، على أن يراعى أن تكون معتمدة في الهيكل التنظيمي للجهة.
• قَصْر تطبيق الاستثناء المقرر والذي سبق أن قرّره مجلس الخدمة المدنية وفقا للبند ثانيًا من تعميم ديوان الخدمة المدنية عام 2006م، للعاملين بمكاتب السادة الوزراء ومن في حكمهم من رؤساء الجهات المعينين بدرجة وزير على العاملين بمكتب الوزير دون التقسيمات التنظيمية الأخرى التي قد تتبعه، وعلى أن يكون شغل هذه الوظائف بالندب لمدة سنة تُجدّد بعد العرض على مجلس الخدمة المدنية.

أقرا أيضًا: قانون الخدمة المدنية الكويتي نهاية الخدمة

تحميل قانون الوظائف الإشرافية في الكويت PDF

فيما يأتي طريقة تحميل قانون الوظائف الإشرافية في الكُويت بامتداد PDF:

• النقر على مستند قانون الوظائف الإشرافية “من هنا“.
• الضغط على خيار التحميل الموجود في يسار الجزء العلوي.
• النقر على زر الحفظ.

من خلال المقال تمّ استعراض الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية pdf، بالإضافة إلى عرض الاستثناءات التي أصدرها مجلس الخدمة المدنية في الوظائف الإشرافية الصادر عام 2006م.