طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين الأمن العام 1445

جدول المحتويات

1 طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين الأمن العام
2 شروط ترقية العسكريين بالأمن العام
3 الأسئلة الشائعة
4 المراجع

طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين الأمن العام 1445 حيثُ ورّد بنظام خدمة الضباط مجموعة من العوامل التي تمنح ضباط الأمن العام والعاملين بالخدمة العسكرية بوجه عام عدة نقاط تمنحهم استحقاق الترقيّة إلى الرُتبة العسكرية الأعلى، ومن بينها المؤهل العلمي، الأقدمية، الدورات التأهيلية، لذا يتطرق موقع ويكي الخليج إلى شروط وضوابط ترقيّة ضباط الأمّن العَام السعودي.

طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين الأمن العام

يتم احتساب نقاط الأفراد والضباط العسكريين بقطاع الأمن العام السعوديّ وفقاً لمجموعة من العوامل التي تتضمن الأقدميّة في سنوات الالتحاق بالخدمة، المؤهلات العلمية، الدورات التدريبية، تقويم الأداء الوظيفي، وذلك وفقاً للجدول الموضح أدناه.

شروط ترقية العسكريين بالأمن العام

يتم احتساب الترقيّات الوظيفية للأفراد والضباط بالأمن العام السعودي وفقاً لمجموعة من الاشتراطات والضوابط المرفقة ضمن نظامي خدمة الضباط وخدمة الأفراد، ويُمثل عامل الكفاءة والأقدميّة في سنوات الخدمة أهم اشتراطات الترقيّة بوجه عام.

شروط ترقية الأفراد العسكريين بالأمن العام السعودي

وفقاً لنظام خدمة الأفراد، فإن الأمر بترقيّة الأفراد العسكريين بالأمن العام إلى الرُتبة الأعلى يتم بقرار مباشر من وزير الداخلية، وذلك عدا رئيس الرقباء الذي لا يُمكن ترقيّته إلى رتبة ضابط ملازم سوى بأمر مباشر من القائد الأعلى للقوات المسلحة وفقاً لتوصية، وتتمثل شروط ترقيّة الأفراد في الآتي: [1]

مرور الفترة الزمنية المقررة في الخدمة على النحو الآتي:
- مرور فترة زمنيّة قدرها عامان كحد أدنى للترقية من رُتبة جندي إلى رُتبة جندي أول.
- مرور فترة زمنيّة قدرها عامان كحد أدنى للترقية من رُتبة جندي أول إلى رُتبة عريف.
- مرور فترة زمنيّة قدرها ثلاثة أعوام كحد أدنى للترقية من رُتبة عريف إلى رُتبة وكيل رقيب.
- مرور فترة زمنيّة قدرها ثلاثة أعوام كحد أدنى للترقية من رُتبة وكيل رقيب إلى رُتبة رقيب.
- مرور فترة زمنيّة قدرها أربعة أعوام كحد أدنى للترقية من رُتبة رقيب إلى رُتبة رقيب أول.
- مرور فترة زمنيّة قدرها خمسة أعوام كحد أدنى للترقية من رُتبة رقيب أول إلى رُتبة رئيس رقباء.
- مرور فترة زمنيّة قدرها خمسة أعوام كحد أدنى للترقية من رُتبة رئيس رقباء إلى رُتبة ملازم.
نجاح أفراد الأمن العام في اختبارات الترقيّة.
الحصول على المؤهلات العلميّة المحددة من اللجنة العليا للضباط.
اجتياز الفرد العسكري بالأمن العام للدورات الحتمية بنجاح.
إصدار قائد الوحدة قراراً بترقيّة الفرد بالأمن العام.
وجود مكان شاغر في الرُتبة التالية مباشرةً.

شروط ترقية الضباط العسكريين بالأمن العام السعودي

حددت المادة الثامنة والعشرون من نظام خدمة الضباط أن أمر توليّ الضباط العسكريين للرُتب الأعلى مباشرةً من الرُتبة الحالية يصدر بقرار مباشر من القائد الأعلى للقوات المسلحة شريطة توافر الأقدميّة في سنوات العمل على النحو الآتي:[2]

مرور فترة زمنيّة لا تقل عن عامين كحد أدنى لترقيّة الضابط من رُتبة ملازم إلى رُتبة ملازم أول.
مرور فترة زمنيّة لا تقل عن أربع سنوات كحد أدنى لترقيّة الضابط من رُتبة ملازم أول إلى رُتبة نقيب.
مرور فترة زمنيّة لا تقل عن ست سنوات كحد أدنى لترقيّة الضابط من رُتبة نقيب إلى رُتبة رائد.
مرور فترة زمنيّة لا تقل عن أربع سنوات كحد أدنى لترقيّة الضابط من رُتبة رائد إلى رُتبة مقدم.
مرور فترة زمنيّة لا تقل عن أربع سنوات كحد أدنى لترقيّة الضابط من رُتبة مقدم إلى رُتبة عقيد.
مرور فترة زمنيّة لا تقل عن أربع سنوات كحد أدنى لترقيّة الضابط من رُتبة عقيد إلى رُتبة عميد.
مرور فترة زمنيّة لا تقل عن أربع سنوات كحد أدنى لترقيّة الضابط من رُتبة عميد إلى رُتبة لواء.
مرور فترة زمنيّة لا تقل عن عاميّن كحد أدنى لترقيّة الضابط من رُتبة لواء إلى رُتبة فريق.

شروط الترقية من رتبة ملازم حتى رتبة مقدم بالأمن العام

أسردت المادة العشرون من نظام خدمة الضباط أن تدرج كافة الضباط في الترقيّة من الرتبة الأدنى إلى الرتبة التالية لها مباشرةً تأتي بقرار مباشر من القائد الأعلى للقوات المسلحة بناءً على توصية الوزير المختص واقتراح مجلس الوزراء السعودي، وتكون الترقيّة من رتبة ملازم حتى رتبة مقدم بالأقدميّة في الخدمة مع توافر الشروط الآتية:

يُشترط أن تكون البيانات الواردة بملف الضابط السريّ وتقارير الكفاءة الوظيفية السنويّة مُرضيةً بالقدر الكافي.
إمضاء الضابط للحدّ الأدنى للفترة الزمنية المُقررة لرتبته الحالية للترقيّة إلى الرُتبة الأعلى منها مباشرةً.
وجود مكان شاغر في الرُتبة الأعلى.
أن يتوافر بالضابط التأهيل الوظيفي التام على النحو الآتي:
- حصول الضابط على المؤهلات العلميّة والدورات الحتميّة الموصى بها من لجنة الضابط العليا في المملكة العربية السعودية.
- اجتياز الضابط لامتحان الترقيّة المقررة، عدا حالات الترقيات الاستثنائية التي يُصدر الوزير موافقته بشأنها وفقاً لقرار لجنة الضابط العليا.
- قضاء الضابط في “رُتبة نقيب فيما أقل” المدة الزمنية المقررة للخدمة ضمن وحدات السلاح الميدانية.

شروط الترقية من رتبة مقدم – عقيد – عميد إلى الرتبة التالية مباشرةً بالأمن العام

حال ترقيّة الضباط العامليّن بالأمن العام من رُتبة مقدم، عقيد، عميد إلى الرُتبة التالية مباشرةً يجب توافر الشروط الآتية:

ضرورة أن يكون الضابط قد أمضى بالفعل الحدّ الأدنى للمدة الزمنية المُقررة لأداء الخدمة في رُتبته الحالية.
وجود مكان شاغر في الرُتبة الأعلى.
أن تكون تقارير الأداء الوظيفي للضابط مُرضية بالقدر الكافي وتوصيّ بترقيته.
أن يكون الضابط قد أتم التأهيل المطلوب من الدورات الحتميّة والمؤهلات العلميّة.
توافر شروط الأقدميّة في الخدمة والكفاءة الوظيفية والقدرة على توليّ المناصب القيادية.
الحصول على المؤهلات العلميّة والفنّية المطلوبة للمركز الذي سيتم ترقيّته إليه، على أن يصدر رئيس هيئة الأركان العامة قراره بشأن تلك المؤهلات وفقاً لتوصية لجنة الضباط العليا.
تستند ترقيّة الضابط في رُتبة “العقيد، المقدم، العميد” على اختيار الضابط الأكثر كفاءة وتأهلاً من بين الضباط الذين تمت التوصيّة بترقيتهم ضمن كشوف المرشحين للترقية.

الترقية إلى رتبة فريق – فريق أول بالأمن العام

وفقاً لنظام خدمة الضباط بالمملكة العربية السعودية فإن الترقية إلى رُتبتي فريق، فريق أول تكون على النحو الآتي:

الترقيّة إلى رُتبة فريق بالأمن العام
تعتمد ترقيّة الضباط بالأمن العام إلى رُتبة فريق إلى الاختيار المُطلق وفقاً للقرار الصادر من القائد الأعلى للقوات المسلحة بناءً على اقتراح رئيس مجلس الوزراء السعودي، وتوصية وزير الداخلية السعوديّة، وذلك للضباط الحاصلين على رتبة لواء، وقد أتموا عامين على الأقل بهذه الرتبة.
الترقيّة إلى رُتبة فريق أول بالأمن العام
- تستند ترقيّة الضباط بالأمن العام إلى رُتبة فريق أول إلى الاختيار المُطلق وفقاً للقرار الصادر من القائد الأعلى للقوات المسلحة بناءً على اقتراح رئيس مجلس الوزراء السعودي، وتوصية وزير الداخلية السعوديّة، وهو الأمر ذاته حال إنهاء خدمة الفريق والفريق الأول وفقاً للمادة 28 من نظام خدمة الضباط.