رابط ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت
جدول المحتويات
يُعتبر رابط ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت أحد مسارات التقييم الأساسية، حيث يقوم ديوان الخدمة في الكويت على اعتماد تقييم سنوي للموظّفين بهدف تقدير المجتهدين وترقيتهم وتصحيح أوضاع المقصّرين منهم، ويُشير موقع ويكي الخليج على إجابة متى يتم تقييم الموظف بدرجة ممتاز في الخدمة المدنية، وعلى رابط الخدمة المدنية التقييم السنوي في الكويت.
التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية
يقوم ديوان الخدمة المدنية في الكويت بإجراء تقييم عام للموظّفين في القطّاعات الحكوميّة وبشكل سنوي، وتجري تلك العملية مع بداية الشّهر الأول من السّنة الميلاديّة ليتم إبداء الرّأي لاحقًا مع شهر فبراير، حيث تهدف تلك العمليّة إلى ترقية الموظّفين والثّناء على جهودهم، وتصحيح الأخطاء التي ربّما تصدر عن آخرين، وهي عملية تجري تحت رعاية وإشراف ديوان الخدمة، الذي يقوم على إصدار التعاميم التي تتعلق بوقت التقييم والضّوابط الخاصّة به. [1]
رابط ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت
يُمكن الاطّلاع على كامل تفاصيل ومعلومات التقييم السنوي للموظّفين من خلال زيارة الرابط www.csc.gov.kw بعد إجراء تسجيل الدّخول في موقع الخدمة المدنية في الكويت، للتعرّف على كامل التّفاصيل التي تمنح الموظّف الأسباب الكافية للترقّي الوظيفي على سلّم الدّرجات.
وهكذا، نكون قد تعرّفنا من خلال مقال رَابط دِيوان الخِدمة المَدنية التَقييم السنوي للموظفين الكويت على رابط تقييم الموظفين في الكويت، وعلى تفاصيل تقييم الموظّفين في ديوان الخدمة الكويتي 2023.
الأسئلة الشائعة
يُمكن زيارة الموقع من خلال الرابط (http://www.csc.gov.kw/)
عندما يقوم على تحقيق عدد من الشّروط، أبرزها: عدم وجود تقرير ضعيف في السنتين الأخيرتين في حالة إعادة التّعيين، وأن لا يشمل سجلّه على عُقوبه (إنذار، أو خصم من الراتب لا تزيد عن 15 يوم، تخفيض من الراتب، خفض الدرجة الوظيفية، وغيرها)
عدم وجود رئيس بعد الرئيس المباشر في التسلسل الذي جرى اعتماده، عندما يكون الرئيس الحالي قد شغل المنصب مؤخرا، في حال اختلاف الرأي بين الرئيس المباشر والرئيس الذي يليه، في حال نهاية خدمة الرّئيس المباشر أو الرئيس الذي يليه أو نقل أي منهما، أو غيابه.