قانون التقاعد الجديد في الإمارات 2024 PDF
جدول المحتويات
قانون التقاعد الجديد في الإمارات PDF، والذي يُعد قانون اتحاديّ يختص في مجال المعاشات والتأمينات الاجتماعيَّة للموظفين العاملين في كل من القطاعيّ الخاص والعام، إذ تضع الهيئة المختصة القواعد التنفيذية التي تحكم كافة تفاصيل التقاعُد، وسيعرض موقع ويكي الخليج عبر هذا المقال تفاصيل قَانون التَقاعد الجديد في الإمَارات، وإمكانية تحميله بصيغة PDF.
قانون التقاعد الجديد في الإمارات
يشمل القانُون على عدة أبواب تُعنى بأمور العمل والتقاعد، وكيفية حساب نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للموظف، وقيمة الاشتراكات الشهرية التي يتم تحصيلها من الراتب، ومن خلاله يمكن حساب مدد الاشتراك والقواعد التي تحكمه، كما يبين القانون الشروط الواجب توافرها لاستحقاق معاش الشيخوخة، أو في حالة العجز، وغيرها من تفاصيل التقاعد والمعاشات.
اقرأ أيضًا: تفاصيل سن التقاعد في الامارات
قانون التقاعد الجديد في الإمارات PDF
يمكن تحميل قَانون التَقاعد الجديد للإمَارات لعام م بصيغة PDF “من هنا“، إذ يهدف القَانون الجَديد إلى ضمان وحماية حقوق العاملين والموظفين، ويُحدد السن المناسب للتقاعُد لكل فئة سواء العاملون في القطاع الحكوميّ والقطاع الخاص والمواطنين والوافدين والعسكريين، كما يحدد القانُون سن التقاعُد للمرأة، وشروط الحصول على معاش تقاعدي.
اقرأ أيضًا: تعديل الوضع في الامارات
شروط استحقاق المعاش التقاعدي
ينبغي استيفاء بعض الشروط للحصول على معاش تقاعديّ، وهي كالآتي:[1]
- استكمال فترة زمنية تبلغ 20 عامًا في الخدمة.
- أن يبلغ الموظف سن 50 عامًا.
من خلال المقال تمّ استعراض قانون التقاعُد الجديد في الإمارات PDF كما تطرقنا أيضًا إلى ذكر تفاصيله، والشروط الواجب توافرها للحصول على معاش تقاعديّ.
الأسئلة الشائعة
نعم، يمكن للموظف أن يعمل بعد أن يتقاعد في أي مهنة او نشاط مناسب له.
يحصل الموظف بعد التقاعد على معاش شهري مقابل سنوات خدمته.
يختلف سن التقاعد باختلاف عدة عوامل، ولكن متوسط السن القانوني للخروج على المعاش هو 60 سنة.