من يتحمل قيمة تذكرة الخروج النهائي العامل أم صاحب العمل

من يتحمل قيمة تذكرة الخروج النهائي العامل أم صاحب العمل حيث تستقطب المملكة العربية السعودية عدداً كبيراً من العمالة الوافدة في العديد من المهن المختلفة، وفي حال إنهاء العقد ما بين الطرفين المتمثلين بالعامل وصاحب العمل يتم حجز التذكرة بناءً على حالة الخروج النهائي، ومن خلال هذا المقال سوف يُوضّح موقع ويكي الخليج مَن يَتحمل قيمة تذكرَة الخروج النهائي، والتطرّق للحديث عن حقوق العامل عند الخروج النهائي.

من يتحمل قيمة تذكرة الخروج النهائي العامل أم صاحب العمل

يتحمل صاحب العمل قيمة تذكرة الخروج النهائي للعامل، وقد بينّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من يتحمل تكاليف تذكرة الخروج النهائي للعامل، ونوضّح ذلك من خلال الآتي:[1]

• يتحمل صاحب العمل قيمة تذكرة عودة العامل إلى موطنه، والخروج النهائي بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
• يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل الغير سعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة.
• يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل، أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
• يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته عليه.

نرشح لك قراءة هذه المقالات:

• شروط استقدام سائقة  خاصة بالسعودية
• كم رسوم استقدام سفرجي منزلي بالسعودية
• الاقامة الدائمة في السعودية التفاصيل كاملة
• كم تبلغ نسبة البطالة في السعودية
• هل ايقاف الخدمات يمنع التوظيف بالسعودية

حقوق العامل عند الخروج النهائي

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الحقوق التي يستحقها العامل بعد إنهاء عقده مع المستقدّم، والخروج النهائي، وهي على النحو الآتي:

• الحصول على كافة الأجور المتبقية له لدى صاحب العمل.
• الحصول على مكافأة نهاية الخدمة التي تكون قيمتها أجر شهر أن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية.
•  تحمل صاحب العمل دفع قيمة تذكرة السفر للعامل حتى يعود إلى وطنه.
• تصفية كافة حقوق العامل من قِبل صاحب العمل خلال مدة أقصاها 14 يومًا.
• إعطاء العامل شهادة خدمة دون مقابل، يوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهاء علاقته به، ومهنته، ومقدار أجره الأخير.
• لا يجوز لصاحب العمل تضمين الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة العامل، أو يقلل من فرص العمل أمامه.
• أن يُعيد صاحب العمل للعامل جميع ما أودعه لديه من شهادات أو وثائق.

وهكذا، نكون قد أجبنا على سؤال مَن يتحمل قيمة تذكرَة الخروج النهائي العامل أم صاحب العمل، بالإضافة إلى الحديث عن حقوق العامل عند الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية.