كم اجازة المولود للاب القطاع الخاص في السعودية
كم اجازة المولود للاب القطاع الخاص في السعودية والتي يتم منحها للموظف في حال ولادة مَولود له خلال أسبوع من تاريخ ولادة المَولود، حيث أصدرت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية اللائحة التنفيذية التي تحدد مدة الإجازة التي يستحقها الموظف، لذا يهتم موقع ويكي الخليج من خلال هذا المقال بتوضيح كم مدة اجازة الابوة في السعودية.
اجازة المولود للاب القطاع الخاص
تنص اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية في المملكة السعودية على استحقاق الموظف في القطاع الخاص لإجازة مدتها ثلاثة أيام براتب كامل في حال ولادة مولود جديد له، حيث يتم الاستفادة من هذه الإجازة خلال أسبوع من تاريخ ولادة المولود، وفي حال لم يتم التمتع بالإجازة خلال المدة المحددة لأي سبب كان فإنها تعد منتهية الصلاحية بعد مضي أسبوع على ولادة المَولود.
اقرأ أيضًا: تفاصيل اجازة الابوة للمعلمين في السعودية
كم اجازة الموظف الاب اذا جاه مولود؟
إن مدة إجازة الموظف الأب في حال ولادة مولود جديد له هي ثلاثة أيام مدفوعة الأجر، وقد حددتها وزارة الموارد المدنية في المملكة العربية السعودية لموظفي القطاع العام والخاص أيضاً، إذ يتم الاستفادة من هذه الإجازة خلال الأسبوع الأول من ولادة المولود وفقاً للأنظمة المدنية التي نصت عليها المادة 153 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
وبهذا تم التعرف في هذا المقال على كم اجازة المولود للاب القطاع الخاص في السعودية والتي تمنح للموظف المرزوق بمولود جديد خلال أسبوع من تاريخ الولادة.
المراجع
- mcs.gov.sa , وزارة الخدمة المدنية , 02/03/2023
