نص المادة 109 من نظام العمل السعودي 2024 كاملة

كتابة : خضر دويب
المادة 109 من نظام العمل السعودي

نص المادة 109 من نظام العمل السعودي كاملة، إذ يتضمن نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية جميع التعريفات والأحكام العامة التي تنظم علاقات العمل، وتحدد ظروف وشروط العمل في المملكة، وسنتعرف من خلال موقع ويكي الخليج على نص وشرح المادة 109 من نظام العمل السعودي، وعلى روابط لتحميل نص المادة.

المادة 109 من نظام العمل السعودي

المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية هي المادة التي تحدد تفاصيل حصول العامل على إجازة سنوية خلال العام الواحد، والتي تضمن مدة هذه الإجازة، وضرورة تمتع العامل بهذه الإجازة وعدم النزول عنها.[1]

المادة 109 من نظام العمل السعودي

اقرأ أيضًا: شرح المادة 74 من نظام العمل السعودي

نص المادة 109 من نظام العمل

فيما يلي نص المادة 109 من نظام العمل السعودي:

1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يومًا، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدمًا.

2 – يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلًا نقديًّا عوضًا عن الحصول عليها أثناء خدمته، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقًا لمقتضيات العمل، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يومًا.

اقرأ أيضًا: رابط التسجيل في نظام سقيا بوابة المواطن

تعديل المادة 109 من نظام العمل

لم يصدر أي تعديل على المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية، والتي توضح مدة الإجازة السنوية التي يستحقها العامل خلال السنة، والجدير بالذكر أن نظام العمل السعودي قد تم إصداره في العام 2005 الموافق للعام 1426.

تعديل المادة 109 من نظام العمل

اقرأ أيضًا: شرح المادة 81 من نظام العمل السعودي

الاجازة السنوية في نظام العمل مادة 109

تؤكد المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل السعودي على استحقاق العامل في المملكة العربية السعودية لإجازة سنوية في كل عام لا تقل مدتها عن 21 يومًا، ويجب ألا تقل هذه المدة عن الثلاثين يومًا في حال خدمة العامل لصاحب العمل لمدة خمس سنوات متصلة.

نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الاجازات

يؤكد مكتب العمل للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية على استحقاق العامل في المملكة العربية السعودية لإجازة سنوية في كل عام لا تقل مدتها عن 21 يومًا، ويجب ألا تقل هذه المدة عن الثلاثين يومًا في حال خدمة العامل لصاحب العمل لمدة خمس سنوات متصلة، إضافةً إلى تمتع العامل بهذه الإجازة خلال سنة استحقاقها، ولا يسمح بالنزول عنها أو تقاضي بدل نقدي بدلًا من الإجازة.

المادة 109 من نظام العمل pdf

يمكن الاطلاع على نص وشرح المادة 109 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية، وتحميلها بصيغة PDF بشكل مباشر “من هنا“، وتجدر الإشارة إلى أن هذه المادة توضح مدة الإجازة السنوية التي يستحقها العامل في المملكة.

اقرأ أيضًا: شرح المادة 80 من نظام العمل السعودي

المادة 109 من نظام العمل word

يمكن الاطلاع على نص وشرح المادة 109 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية، وتحميلها بصيغة word بشكل مباشر “من هنا“، وتجدر الإشارة إلى أن هذه المادة توضح مدة الإجازة السنوية التي يستحقها العامل في المملكة.

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة هذه المقالات:

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نَص المّادة 109 من نِظام العَمل السّعودي كاملة، وعلى شرح هذه المادة من نظام العمل بشكل مفصل.

المراجع

  1. laws.boe.gov.sa , نظام العمل , 02/01/2024
الوسوم