تفاصيل قرار توطين الصالونات والمشاغل والخياطة النسائية

تم إصدار قرار توطين الصالونات النسائية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إطار سعي الحكومة في المملكة العربية السعودية لتعزيز مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل، ويوضح موقع ويكي الخليج تفاصيل قرار التوطين الخاص بالصالونات والمشاغل النسائية، بالإضافة إلى إدراج نسب التوطين الخاصة بالمهن المختلفة ضمن المنشآت المعنية بالقرار.

توطين الصالونات النسائية

في إطار عمل الحكومة السعودية على تقديم الدعم للأيدي العاملة الوطنية وتعزيز دورها في النمو والتطور الاقتصادي أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من قرارات التوطين يوم الأحد بتاريخ 11 رمضان 1444، ومن ضمنها قرار بتوطين مَنافذ التَزيين والخياطة النسائية ذو الرقم 141602 ويلزم القرار أصحاب المنشآت المعنية بتشغيل المواطنات السعوديات ذوات الخبرة المطلوبة في المهن التي يحددها القرار وبالنسب المحددة.[1]

اقرأ أيضاً: أقرب مشغل نسائي من موقعي

تفاصيل قرار توطين الصالونات والمشاغل والخياطة النسائية

أوضحت الوزارة أن قرار التوطين يشمل جميع محلات التزيَين النسائية ومَحلات الخياطة التي تعمل بها نساء لتقديم خدمات للنساء في المملكة، وألزمت الوزارة جميع هذه المحلات بتشغيل العاملات السعوديات في المهن المختلفة وفق نسب معينة تضمنها القرار، كما أعطت الوزارة مهلة تصحيح للمنشآت المعنية تبلغ 9 أشهر من تاريخ صدور القرار للعمل على تحقيق نسبة التوطين المستهدفة، وبينت الوزارة أن المنشآت التي لا تلتزم بنسبة التوطين بعد انتهاء المهلة سوف يُتخذ بحقها الإجراءات اللازمة، وتفرض عليها العقوبات المحددة في القرار الوزاري رقم 92768، وذلك لضمان التزام جميع المنشآت المعنية بالقرار.[1]

اقرأ أيضاً: أقرب مغسلة ملابس من موقعي

توطين المهن الإدارية

ينص القرار الوزاري على أن نسبة التوطين للمهن الإدارية تشمل كافة العاملات بما في ذلك:[1]

• مديرة المنشأة ونائبة المديرة.
• مشرفة الموارِد البشرية.
• مشرفات الأقسام والمحاسبات.
• موظفات الاستقبال وموظفات خدمة العملاء.
• أمينة المستودع وموظفات المبيعات.

توطين المهن الفنية

يشمل قرار التوطين جميع المهن الفنية في الصالونات ومحلات الخياطة التي تعمل بها النساء للنساء بشرط أن تكون تتواجد عاملة سعودية واحد في كل مهنة فنية تحوي 10 عاملات غير سعوديات أو أكثر.[1]

المِهن المُستثناة من التوطين

حدد القرار المهن المستثناة من التوطين في محلات التزيين والخياطة النسائية وهي:[1]

• عاملات التنظيف.
• موظفات العناية بالأظافر والعناية بالجسم.
• عاملات النقل والتوصيل.

وبهذا يكون قد تم توضيح جميع التفاصيل الخاصة بقرار توطين الصالونات النسائية في المملكة العربية السعودية لعام 1444 مع توضيح نسب التوطين المطلوبة في المهن المختلفة ومهلة التصحيح التي يجب أن تطبق المنشآت المعنية القرار خلالها.