كم غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل في الإمارات
جدول المحتويات
كم غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل في الإمارات النظام الذي أقرته دولة الإمارات المتحدة من أجل تأمين موظفي الدولة في القطاع الحكومي والخاص في حال التعرض للانقطاع عن العمل، ويعد نظام تأمين التعطل عن العمل نظام إجباري، يتعرض المخالفون لعقوبات وغرامات، وفي الموضوع التالي يوضح موقع ويكي الخليج قيمة غرامة عدم الاشتراك في نظام تأمين التعطل عن العمل في الإمارات.
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
استحدثت دولة الإمارات المتحدة نظام تأمين جديد بموجب قرار وزاري بقانون اتحادي رقم 13 لسنة 2022، بشأن التأمين ضد التعطل عن العمل لحماية المؤمن عليه في حالة تعرضه للانقطاع عن العمل، بمبلغ نقدي يستمر لمدة ثلاثة أشهر، ويصرف التعويض على أساس شهري بقيمة 60 بالمائة من قيمة راتب الموظف الأساسي في خلال 6 أشهر، ودخلت منظومة التأمين في إطار التنفيذ بداية من عام 2023، وأصبحت بشكل إلزامي يتعرض المخالفون والممتنعون عن الاشتراكات إلى غرامات مالية.[1]
اقرأ أيضًا: تعديل الوضع في الامارات
أهداف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
دشن نظام التأمين عن التعطل عن العمل من أجل تحقيق مجموعة من الأهداف وهي:
- توفير مظلة اجتماعية تكفل حياة كريمة للموظف وأسرته.
- العمل على توفير دخل مناسب للفرد خلال فترة تعطله عن العمل ولحين توفير فرصة عمل مناسبة.
- العمل على تعزيز مبدأ التنافسية بين الكوادر في سوق العمل الإماراتي.
- الحفاظ على سوق العمل بجذب مواهب جديدة عالمية.
غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل في الإمارات
حددت اللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل، عقوبات وغرامات على التأخير في الاشتراك في نظام تأمين التعطل عن العمل خلال فترة السماح المقررة على الموظف، إذ تقدر الغرامة بنحو 400 درهم في التأخير و200 درهم في حالة عدم الالتزام بسداد الأقساط بعد الاشتراك في المنظومة لمدة 3 أشهر، وكانت حكومة الإمارات أعلنت عن دخول القانون حيز التنفيذ في بداية يناير 2023، ويعطى الموظف فترة 7 أشهر تنتهي في 30 يونيو 2023 للاشتراك.
اقرأ أيضًا: تفاصيل سن التقاعد في الامارات
خطوات الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات
يمكن الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل عن طريق موقع دبي للتأمين من خلال اتباع الخطوات التالية:
- فتح الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني “من هنا“.
- الضغط على أيقونة “اشترك هنا”.
- الدخول إلى صفحة التسجيل.
- تحديد طبيعة عمل العامل.
- تعبئة البيانات الشخصية الخاصة به.
- إدخال رقم الهاتف.
- تدوين رمز التحقق المرسل عن الهاتف في رسالة نصية.
- تحديد طريقة الاشتراك بالنظام ما بين الاشتراك الشهري، أو الربع سنوي أو النصف سنوي أو السنوي.
- تدوين البريد الإلكتروني الخاص بالموظف.
- الضغط على استمرار.
- دفع رسوم الاشتراك.
- وسوف يتم الاشتراك في الخدمة، وتصل المستخدم رسالة تفيد بذلك.
اقرأ أيضًا: قانون التقاعد الجديد في الإمارات
قيمة الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن فئتين للاشتراك في نظام التعطل عن العمل، وهي:
- الاشتراك بقيمة 5 دراهم شهريا أو 60 درهم سنويا لمن يتقاضى راتب أساسي أقل 16 ألف درهم شهريا، فيما تفرض على وثيقة التأمين ضريبة القيمة المضافة.
- الاشتراك بقيمة 10 دراهم أو 120 درهم في السنة لمن يتقاضى راتب يزيد عن 16 ألف درهم أساسي شهريا، كما تفرض على وثيقة التأمين ضريبة القيمة المضافة.
دفع تأمين التعطل عن العمل
يمكن دفع تأمين التعطل عن العمل من خلال قنوات الاشتراك التي أتاحتها وزارة الموارد البشرية والتوطين وهي:
- من خلال الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني أو تطبيق للمجمع التأميني.
- عن طريق تطبيقات الذكية للبنوك والمصارف العاملة في الدولة وشركات الصرافة.
- من خلال أجهزة الخدمة الذاتية.
- من خلال مواقع رجال الأعمال.
- عبر رسائل نصية مباشرة من شركات الاتصالات العاملة في الدولة، من بينها “دو” و”اتصالات”، وعبر الرسائل النصية المباشرة.
اقرأ أيضًا: اشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات
تأمين التعطل عن العمل آخر موعد
وفق تعميم وزارة الموارد البشرية والتوطين، فإن القرار الوزاري رقم 604 لسنة 2022 أفاد بأن مهلة الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل “فترة السماح” للفئات المؤهلة ستنتهي بتاريخ 30 يونيو 2023؛ وفي حالة تعيين الموظف بعد انتهاء هذه المدة يسمح له بنحو 4 أشهر للاشتراك، ومن ثم يفرض عليه غرامة في حالة التأخير.
وفي الختام تم توضيح كم غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل في الإمارات، وما هو نظام تأمين التعطل عن العمل، وخطوات الاشتراك به، بالإضافة إلى قيمة الاشتراك وفق نظام الاشتراك الشهري أو النظام السنوي وآخر موعد للاشتراك وانتهاء فترة السماح.
