نماذج اسئلة الوظائف الاشرافية رئيس قسم pdf

جدول المحتويات

1 نماذج اسئلة الوظائف الاشرافية رئيس قسم pdf
2 شروط التقدم لوظائف الاشرافية
3
4 توزيع المقابلات الشخصية للوظائف الاشرافية
5 الأسئلة الشائعة
6 المراجع

نماذج اسئلة الوظائف الاشرافية رئيس قسم pdf إذ ينقسم المسمى الوظيفي في الوظائف الإشرافية إلى أربع درجات تختلف من حيث شروط الترشح والرواتب الشهرية وهي مدير الإدارة، مراقب، رئيس قسم، ورئيس شعبة، ومن خلال ويكي الخليج سيتم إرفاق نماذج أسئلة لوظيفة رئيس قسم في دولة الكويت.

نماذج اسئلة الوظائف الاشرافية رئيس قسم pdf

يقوم ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع الوزارات التي تبحث عن موظفين في الوظائف الإشرافية ترشيح الأسماء التي تستوفي كافة الشروط لكل وظيفة لعقد امتحانات إلكترونية في أماكن محددة، ويمكن الاطلاع على نماذج امتحانات وظيفة رئيس قسم في الأسفل:

وظيفة رئيس قسم علوم/ ابتدائي “من هنا“.
وظيفة رئيس قسم علوم/ متوسط “من هنا“.
وظيفة رئيس قسم فيزياء/ ثانوي “من هنا“.
وظيفة رئيس قسم جيولوجيا/ ثانوي “من هنا“.

شروط التقدم لوظائف الاشرافية

يشترط للتقدم إلى الوظائف الإشرافية وجود مجموعة من الشروط بناءً على درجات الوظائف الإشرافية في الكويت كما يلي:[1]

المسمى الوظيفي	الشروط
مدير الإدارة ونحو ذلك	الحصول على أي مؤهل جامعي متخصص. امتلاك خبرة 10 سنوات فعلية كحد أدنى في المجال الوظيفي، وفي حال كان المتقدم من حملة الدبلوم التخصصي، ونحو ذلك يتم إضافة أربع سنوات للخبرة العملية. الحصول على درجة ممتاز في آخر تقريرين سنويين.
مراقب	الحصول على أي مؤهل جامعي متخصص. امتلاك خبرة 8 سنوات فعلية كحد أدنى في المجال الوظيفي، وفي حال كان المتقدم من حملة الدبلوم التخصصي، ونحو ذلك يتم إضافة أربع سنوات للخبرة العملية. الحصول على درجة ممتاز في آخر تقريرين سنويين.
رئيس قسم	الحصول على أي مؤهل جامعي متخصص. امتلاك خبرة 10 سنوات فعلية كحد أدنى في المجال الوظيفي، وفي حال كان المتقدم من حملة الدبلوم التخصصي، ونحو ذلك يتم إضافة أربع سنوات للخبرة العملية. الحصول على درجة ممتاز في آخر تقريرين سنويين.
رئيس شعبة	الحصول على أي مؤهل جامعي متخصص. امتلاك خبرة 4 سنوات فعلية كحد أدنى في المجال الوظيفي، وفي حال كان المتقدم من حملة الدبلوم التخصصي، ونحو ذلك يتم إضافة أربع سنوات للخبرة العملية. الحصول على درجة ممتاز في آخر تقريرين سنويين.

توزيع المقابلات الشخصية للوظائف الاشرافية

يتعين على الناجحين في الاختبارات للوظائف الإشرافية التقدم للمقابلات الشخصية لحسم الأمر بالتعيين أو الاستبعاد، وتتوزع نسب المقابلات الشخصية كما يبين الجدول الآتي:

درجة الوظيفة الإشرافية	بند المقابلة	نسبة التقييم
مدير إدارة أو موجه فني عام	المعرفة والخبرة الوظيفية	10% من التقييم
مدير إدارة أو موجه فني عام	مهارات التواصل وعرض الأفكار.	20% من التقييم
مدير إدارة أو موجه فني عام	مقابلة اللجنة	70% من التقييم
مراقب أو من في حكمه	المعرفة والخبرة الوظيفية	20% من التقييم
مراقب أو من في حكمه	مهارات التواصل وعرض الأفكار.	15% من التقييم
مراقب أو من في حكمه	مقابلة اللجنة	65% من التقييم
المدير العام	المعرفة والخبرة الوظيفية	10% من التقييم
المدير العام	مهارات التواصل وعرض الأفكار.	15% من التقييم
المدير العام	مقابلة اللجنة	75% من التقييم
رئيس شعبة	المعرفة والخبرة الوظيفية	25% من التقييم
رئيس شعبة	مهارات التواصل وعرض الأفكار.	15% من التقييم
رئيس شعبة	مقابلة اللجنة	60% من التقييم

وبهذه المعلومات نصل إلى نهاية مقال نماذج اسئلة الوظائف الاشرافية رئيس قسم pdf في الكويت الذي تم من خلاله إرفاق نماذج للأسئلة الخاصة بوظيفة رئيس قسم وأهم الشروط للتقدم للوظائف الإشرافية.

اقرأ أيضًا:

الأسئلة الشائعة

ما هي شروط التقدم لوظيفة مدير إدارة؟

شروط التقدم لوظيفة مدير إدارة هي الحصول على مؤهل جامعي متخصص، امتلاك خبرة 10 سنوات فعلية كحد أدنى يضاف لها 4 سنوات لحملة الدبلوم التخصصي، والحصول على درجة ممتاز في آخر تقريرين سنويين.

ما هي شروط التقدم لوظيفة رئيس قسم؟

شروط التقدم لوظيفة رئيس قسم هي الحصول على مؤهل جامعي متخصص، امتلاك خبرة 10 سنوات فعلية كحد أدنى يضاف لها 4 سنوات لحملة الدبلوم التخصصي، والحصول على درجة ممتاز في آخر تقريرين سنويين.

ما هي البنود التي تبنى عليها المقابلات الشخصية للوظائف الإشرافية؟

البنود التي تبنى عليها المقابلات الشخصية للوظائف الإشرافية هي المعرفة والخبرة الوظيفية، مهارات التواصل وعرض الأفكار، وكيفية مقابلة اللجنة.